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年度考核管理系统是一种用于对企业员工进行年度绩效评估的管理系统。它主要包括制定考核标准和指标、分配考核任务、进行评分打分、生成评估结果等功能。通过年度考核管理系统，企业能够对员工进行全面评估，准确反映员工在工作中的表现和能力，并根据评估结果制定个性化的激励措施，进一步提高企业员工的工作积极性和整体绩效。
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